« Si ces dames pouvaient, comme nos hommes, exprimer bien leur potentiel, individu pourrait etre a J’ai fois plus equitable et plus prospere, estime Kristalina Georgieva, presidente via interim du Groupe d’une Banque mondiale. Les progres paraissent la, mais ils paraissent i nouveau trop lents, car 2,7 milliards de jeunes filles se heurtent toujours a des obstacles juridiques qui limitent leurs options avec rapport a toutes les hommes. Nous devons absolument demanteler nos barrieres qui empechent ces dames d’aller de l’avant et ce nouveau rapport devrait nous permettre de prouver que les reformes sont possibles, et d’accelerer le changement. »
Le autre indice, presente dans le rapport Les Femmes, l’Entreprise et le Droit 2019 : une decennie de reformes, evalue les etapes importantes d’une life technique d’une copine, du premier emploi a la pension de retraite, ainsi que les protections juridiques associees a chacune de ces etapes.
Mes precisions couvrent une periode de dix ans, chacune des 187 economies analysees etant notee au regard de 8 indicateurs.
Notre parite hommes-femmes reste un processus de longue haleine qui exige une volonte politique affirmee et des efforts concertes des gouvernements, en societe civile et des organisations internationales notamment. Dans votre processus, nos reformes juridiques et reglementaires constituent une premiere etape fondamentale.
A votre egard, les progres obtenus en dix ans au sein des domaines mesures avec l’indice seront significatifs. I l’occasion de votre periode, la moyenne mondiale reste passee de 70 a 75 ; 131 economies ont introduit 274 reformes juridiques et reglementaires pour ameliorer l’inclusion economique des jeunes filles ; 35 economies se paraissent dotees d’une protection juridique contre le harcelement sexuel au article, protegeant pres de 2 milliards de dames En plus qu’il y a dix ans ; 22 economies ont supprime les entraves au boulot des dames, ameliorant le loisir d’acceder a plusieurs secteurs de l’economie qui leur etaient jusque-la interdits ; et 13 economies ont adopte des lois imposant Le concept de l’egalite de remuneration Afin de une activite de valeur egale.
Six economies (la Belgique, le Danemark, la France, la Lettonie, le Luxembourg et Notre Suede) obtiennent la note maximale de 100, signe qu’ils reconnaissent analogues droits aux dames et aux hommes dans les domaines analyses.
On voit dix annees, aucune economie ne pouvait revendiquer de telles performances. Selon le present indice, des economies ayant introduit des reformes obtiennent une hausse superieure du pourcentage de jeunes femmes qui travaillent, favorisant ainsi leur emancipation economique.
Le rapport revele malgre tout que nombre de jeunes femmes continuent de se heurter a https://datingmentor.org/fr/chatstep-review des lois et des reglementations discriminantes a l’integralite des etapes de leur vie professionnelle : 56 economies (toutes regions du monde et tous niveaux de revenu confondus) n’ont adopte aucune reforme en dix annees pour ameliorer l’egalite des chances entre des sexes. Notre Gestion d’actifs, un domaine de l’indice qui examine les inegalites entre ces dames et les hommes en matiere de droits de propriete, reste particulierement a J’ai traine.
L’etude eclaire la maniere dont les obstacles juridiques influent sur l’emploi et l’activite entrepreneuriale des femmes, ainsi, donc sur leur participation au marche du boulot et plus en general sur les performances economiques. Le autre indice vise a etablir une feuille de route pour suivre des progres dans le moment et identifier des domaines ou des efforts supplementaires paraissent requis, dans l’objectif ultime d’inspirer des reformes favorisant l’egalite hommes-femmes.
Donnees cle par region
Les economies d’Asie de l’Est et Pacifique se placent au deuxieme rang du classement, avec une progression de l’indice de 64,80 a 70,73 et un pourcentage d’economies reformatrices qui atteint 84 %. J’ai region totalise 38 nouvelles reformes en dix annees. Neuf economies se sont dotees d’une legislation contre les violences domestiques, reformant ainsi le cadre du Mariage, et six (dont la Chine, Singapour et le Viet Nam) ont introduit un conge de paternite remunere.
La region Europe et Asie centrale a enfile en ?uvre 47 reformes en dix ans, dont bon nombre concernent les Prestations de retraite. Neuf economies (dont le Kazakhstan et l’Ukraine) ont harmonise l’age auquel les hommes et les femmes pourront pretendre a une retraite a taux plein. L’indice pour la region est passe de 80,13 a 84,70, soit la meilleure performance regionale hors economies avancees de l’OCDE. Notre Bulgarie et la Turquie font partie des six economies ayant introduit le conge de paternite remunere.
L’indice des economies en region de l’Amerique latine et des Caraibes a progresse de 75,40 a 79,09 en dix ans, la deuxieme meilleure performance parmi les economies emergentes et en developpement. Ils ont enfile en ?uvre 39 reformes sur la periode consideree, dont diverses visant a prolonger la duree du conge de maternite. En permettant aux femmes d’avoir acces a l’emploi dans les memes conditions que les hommes et en interdisant le harcelement sexuel au travail, la Bolivie affiche la deuxieme meilleure progression du monde. Le Mexique, quant a lui, protege les femmes enceintes contre le licenciement.
Mes economies d’une region du Moyen-Orient ainsi que l’Afrique du Nord ont introduit 19 reformes. Notre region affiche le score moyen le plus faible en matiere d’egalite hommes-femmes avec un indice de 47,37. C’est aussi celle dont la moyenne progresse le moins vite. Notre cadre du Mariage a evolue, quatre economies (l’Algerie, Bahrein, le Liban et l’Arabie saoudite) s’etant dotees de lois contre les violences domestiques. Notre Jordanie a foutu en place des points de retraite pour des periodes d’interruption d’embauche liees a la vais garder des bambins.
L’Asie du Sud affiche la plus forte progression moyenne, avec 1 indice passant de 50 a 58,36, ainsi, le pourcentage le plus eleve d’economies ayant introduit des reformes (88 %). Six economies (dont le Bangladesh, l’Inde et le Nepal) ont reforme le cadre de l’Acces a l’emploi, en votant des lois contre le harcelement sexuel au travail. Les Maldives ont interdit le harcelement sexuel au travail et introduit des recours en matiere civile. Elles ont egalement adopte une legislation contre les violences domestiques, cree le conge de paternite remunere et banni toute discrimination fondee sur le sexe Afin de l’obtention d’un credit.
J’ai region de l’Afrique subsaharienne detient le record du nombre de reformes en dix annees, avec plus de 71 documents. Si une telle evolution s’explique en partie par le large panel d’economies constituant la region, elle temoigne neanmoins des progres enregistres voili dix annees. Environ la moitie des reformes adoptees concernent l’Acces a l’emploi et le Mariage. Dans ces deux indicateurs, les ameliorations les plus notoires ont trait aux lois relatives a la violence a l’encontre des jeunes filles. Cinq economies d’Afrique subsaharienne ont adopte des lois contre le harcelement sexuel au travail et nos violences domestiques.
